¿Que es el
acoso laboral (Mobbing)?
La continuidad de estas relaciones provoca en las
victimas efectos claramente negativos, disminución de su autoestima, estados de
ansiedad e incluso cuadros depresivos, lo que hace difícil su integración en el
medio social y el desarrollo normal dentro de su vida cotidiana.
El acoso laboral este tipo de acoso la víctima
recibe una violencia psicológica injustificada a través de actos hostiles
conducentes a producir miedo o terror en el trabajador, con la finalidad de
destruir sus redes de comunicación, reputación, relación dentro de su ámbito de
trabajo para lograr que abandone en el lugar de trabajo.
Se manifiesta con un comportamiento de abuso que se
presenta para que los empleados se sientan incómodos, tiene un impacto negativo
en la vida laboral y familiar de los mismos.
Características
del Bullying laboral.
- Amenazas personales.
- Humillación pública.
- Abuso Verbal.
- Comentarios Despectivos.
- Intimidación y Exclusión.
- Demandas en exceso de órdenes de trabajo, fechas límite imposibles peticiones poco razonables.
Características
del Bullying laboral (Victimas).
- Terror y miedo de ir al trabajo.
- Depresión.
- Dormir mal, se presenta el insomnio.
- Tener dificultades con los compañeros, con la familia y amigos debido al estrés que se genera por el bullying.
- La victima comienza a pensar que se merece el maltrato.
- Distracción y nerviosismo constante.
- Presentan golpes o marcas debido a la agresión.
- Ansiedad y pensamientos suicidas.
- Obsesión con el desempeño laboral.
Características
del Bullying laboral (Agresores).
· El agresor reconoce el miedo y lo capitaliza el
miedo para poder mantener el poder.
· Se muestran inseguros.
· Muestran exceso de confianza.
· Se sienten superiores a los demás en el aspecto
laboral y personal.
· Buscan compañeros de trabajo o subordinados que
parezcan positivos y fáciles de dominar.
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