Discriminación Laboral.
La discriminación laboral comprende el trato de inferioridad dado
a personas por motivos ajenos a su capacidad dentro del ámbito de la libertad
de trabajo y derecho al mismo.
Entre las definiciones que podríamos tomar para referirnos a la
discriminación laboral, la más idónea, correcta y completa, por entender que
emana de la entidad más facultada para dar este tipo de consideraciones, es la
que da la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “...El termino
discriminación comprende: cualquier distinción, exclusión o preferencia basada
en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia
nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”
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